Kwanko TV : un moyen de partage des informations en interne
Une culture "agile"
Notre devise : Get up and Disrupt ! Nous voulons que nos employés viennent au travail chaque jour en pensant : "Que puis-je faire aujourd’hui pour améliorer demain ?"
Formation continue et adaptée au parcours de chaque collaborateur
Gestion participative qui encourage les initiatives du personnel
Une culture de "partage"
WOOK (Wook Office & Organisation at Kwanko) : un projet porté par les collaborateurs du Groupe pour plus de transversalité et de flexibilité
Kwanko University : projet de formation interne et collaboratif dans le but de partager les compétences, les best practices, et connaissances métier entre les collaborateurs Kwanko
"Work Hard, Play Hard"
Une happiness Manager au siège
Des afterworks, team building,...
Un espace de travail “Feel at home” : café, fruits à volonté, espace détente - baby-foot, tennis de table, billard, jeux vidéo -, ...
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Grâce à la nouvelle structure de travail WOOK (Work Organization Office Kwanko), Kwanko permet à ses employés de s’épanouir dans un environnement ouvert et accueillant.